Mình thấy khi đi thực tập đa số các bạn đều chưa có kinh nghiệm kỹ năng nhiều. Nên khi thực tập cũng coi như được đào tạo bài bản. Vì vậy vấn đề tiền lương đối với mình không quan trọng. Tất cả là ở tinh thần học hỏi và rèn luyện thôi... sau thực tập mình còn nhiều thời gian để làm việc và kiếm tiền mà...
Nói chung là cũng tùy nơi mình thực tập nữa ấy. Mình cũng từng đi thực tập không lương, học hỏi thêm được nhiều kinh nghiệm và cũng quen thêm được nhiều mối quan hệ giúp đỡ cho công việc của mình sau này. Lắm lúc thấy cũng hơi cực nhưng mà được cái này thì mất cái kia vậy!
Thực tập không lương luôn là vấn đề 'nóng' với các bạn sinh viên. Thực tập là hình thức vừa làm, vừa học và một khi đã bỏ công sức ra lao động thì rất cần được ghi nhận, được nhận thù lao xứng đáng
Mình thấy thực tập không lương được nhiều người coi là "cái giá phải trả" để được phạm lỗi sai, học hỏi nhiều thứ hơn mà không sợ phải gánh quá nhiều hậu quả. Tuy nhiên tâm lí này sẽ dẫn tới việc thiếu trách nhiệm và động lực làm viêc của 1 bộ phận thực tập sinh, gây thiệt hại cho cả TTS và cơ quan, doanh nghiệp. Cá nhân mình thấy việc có trả mức lương phù hợp se cùng có lợi cho đôi bên, tránh lãng phí nguồn lực, thời gian và chất xám.
Mình thấy khi đi thực tập đa số các bạn đều chưa có kinh nghiệm kỹ năng nhiều. Nên khi thực tập cũng coi như được đào tạo bài bản. Vì vậy vấn đề tiền lương đối với mình không quan trọng. Tất cả là ở tinh thần học hỏi và rèn luyện thôi... sau thực tập mình còn nhiều thời gian để làm việc và kiếm tiền mà...
Nói chung là cũng tùy nơi mình thực tập nữa ấy. Mình cũng từng đi thực tập không lương, học hỏi thêm được nhiều kinh nghiệm và cũng quen thêm được nhiều mối quan hệ giúp đỡ cho công việc của mình sau này. Lắm lúc thấy cũng hơi cực nhưng mà được cái này thì mất cái kia vậy!
Đồng quan điểm với ông Nguyễn Chí Linh, thực tập không lương có thể coi là một cách bóc lột chất xám
Thực tập không lương luôn là vấn đề 'nóng' với các bạn sinh viên. Thực tập là hình thức vừa làm, vừa học và một khi đã bỏ công sức ra lao động thì rất cần được ghi nhận, được nhận thù lao xứng đáng
Mình thấy thực tập không lương được nhiều người coi là "cái giá phải trả" để được phạm lỗi sai, học hỏi nhiều thứ hơn mà không sợ phải gánh quá nhiều hậu quả. Tuy nhiên tâm lí này sẽ dẫn tới việc thiếu trách nhiệm và động lực làm viêc của 1 bộ phận thực tập sinh, gây thiệt hại cho cả TTS và cơ quan, doanh nghiệp. Cá nhân mình thấy việc có trả mức lương phù hợp se cùng có lợi cho đôi bên, tránh lãng phí nguồn lực, thời gian và chất xám.