Suy cho cùng chuyện giáo viên muốn ở lại thành phố cũng xuất phát từ thực tế cuộc sống. Thầy cô yêu trẻ, yêu nghề nhưng cũng cần đãi ngộ tốt, điều kiện sống tốt cho gia đình. Chưa kể ở thành phố tập trung nhiều trường, nhiều học sinh, không dạy trường công cũng có thể dạy trường tư, dạy ở trung tâm... Cuộc sống ổn định hơn ai cũng thích, ngành nào chả vậy.
Mình nghĩ cần có các chính sách khích lệ động viên hoặc trợ cấp xứng đáng thì sinh viên ra trường mới có động lực về các tỉnh vùng sâu vùng xa để cống hiến làm việc. Ai cũng mong muốn được ở các thành phố lớn để được làm việc trong môi trường tốt nên những giáo viên ở vùng sâu vùng xa cần được ưu tiên hơn.
quan điểm của mình rất giống với bài báo, các bạn sinh viên ra trường không nên quá tập trung vào việc được làm ở thành phố, bởi như vậy sẽ gây ra tình trạng "kẻ thừa người thiếu" gây mất cần bằng nguồn nhân lực
mình cũng đồng tình với quan điểm của bài báo. Thiết nghĩ nên có những phương thức phân bổ nguồn nhân sự sư phạm hiệu quả, phù hợp hơn để không gây mất cân bằng nguồn nhân sự quá lớn giữa các khu vực.
mình cũng đồng tình với quan điểm của bài báo. Thiết nghĩ nên có những phương thức phân bổ nguồn nhân sự sư phạm hiệu quả, phù hợp hơn để không gây mất cân bằng nguồn nhân sự quá lớn giữa các khu vực.
Suy cho cùng chuyện giáo viên muốn ở lại thành phố cũng xuất phát từ thực tế cuộc sống. Thầy cô yêu trẻ, yêu nghề nhưng cũng cần đãi ngộ tốt, điều kiện sống tốt cho gia đình. Chưa kể ở thành phố tập trung nhiều trường, nhiều học sinh, không dạy trường công cũng có thể dạy trường tư, dạy ở trung tâm... Cuộc sống ổn định hơn ai cũng thích, ngành nào chả vậy.
Mình nghĩ cần có các chính sách khích lệ động viên hoặc trợ cấp xứng đáng thì sinh viên ra trường mới có động lực về các tỉnh vùng sâu vùng xa để cống hiến làm việc. Ai cũng mong muốn được ở các thành phố lớn để được làm việc trong môi trường tốt nên những giáo viên ở vùng sâu vùng xa cần được ưu tiên hơn.
quan điểm của mình rất giống với bài báo, các bạn sinh viên ra trường không nên quá tập trung vào việc được làm ở thành phố, bởi như vậy sẽ gây ra tình trạng "kẻ thừa người thiếu" gây mất cần bằng nguồn nhân lực
mình cũng đồng tình với quan điểm của bài báo. Thiết nghĩ nên có những phương thức phân bổ nguồn nhân sự sư phạm hiệu quả, phù hợp hơn để không gây mất cân bằng nguồn nhân sự quá lớn giữa các khu vực.
mình cũng đồng tình với quan điểm của bài báo. Thiết nghĩ nên có những phương thức phân bổ nguồn nhân sự sư phạm hiệu quả, phù hợp hơn để không gây mất cân bằng nguồn nhân sự quá lớn giữa các khu vực.