thấy cái vấn đề này tranh luận đi tranh luận lại bao nhiêu năm rồi mà vẫn không có hướng giải quyết nhỉ? tôi thấy cái vấn đề mấu chốt ở đây là đãi ngộ cực kỳ không tốt nên mới có nhiều giáo viên bỏ nghề, lớp trẻ nó khôn hơn nên nó không theo nghề vì biết là khổ
nghề nào mà chẳng có cái khổ riêng. bây giờ làm giáo viên biên chế không đủ lương thì nên dạy thêm ở ngoài, cố gắng trau dồi kỹ năng dạy thì học sinh sẽ tìm đến thôi. nghề giáo là nghề thiêng liêng lắm, đừng bỏ nghề nhé mọi người
làm giáo viên ngày nào cũng đi làm từ sớm, tối về thức trắng để soạn giáo án, chấm bài cho học sinh. thế mà lương cũng chỉ ba cọc ba đồng, tôi cố gắng gượng gần 10 năm trời rồi, may còn dạy thêm được ở ngoài có thêm chút thu nhập nên cũng đỡ
nghề giáo vất vả lắm trời ơi. tôi cũng sinh viên sư phạm mang trong mình bao hoài bão, khát vọng cống hiến với giáo dục nhưng khi ra trường, bắt đầu đi dạy cho hợp đồng cho một số trường mới thấy vỡ mộng. bị giáo viên biên chế chèn ép đủ đường, tiền lương thì ít. khổ lắm
theo tôi thấy, nếu muốn giải được bài toán thiếu giáo viên vùng cao thì trước tiên phải vận động bằng chế độ đãi ngộ. cứ có đãi ngộ tốt thì chắc chắn sẽ thu hút được nhiều người sẵn sàng lên vùng cao để làm. nên xem lại chính sách đãi ngộ hợp lý với giáo viên
thấy cái vấn đề này tranh luận đi tranh luận lại bao nhiêu năm rồi mà vẫn không có hướng giải quyết nhỉ? tôi thấy cái vấn đề mấu chốt ở đây là đãi ngộ cực kỳ không tốt nên mới có nhiều giáo viên bỏ nghề, lớp trẻ nó khôn hơn nên nó không theo nghề vì biết là khổ
nghề nào mà chẳng có cái khổ riêng. bây giờ làm giáo viên biên chế không đủ lương thì nên dạy thêm ở ngoài, cố gắng trau dồi kỹ năng dạy thì học sinh sẽ tìm đến thôi. nghề giáo là nghề thiêng liêng lắm, đừng bỏ nghề nhé mọi người
làm giáo viên ngày nào cũng đi làm từ sớm, tối về thức trắng để soạn giáo án, chấm bài cho học sinh. thế mà lương cũng chỉ ba cọc ba đồng, tôi cố gắng gượng gần 10 năm trời rồi, may còn dạy thêm được ở ngoài có thêm chút thu nhập nên cũng đỡ
nghề giáo vất vả lắm trời ơi. tôi cũng sinh viên sư phạm mang trong mình bao hoài bão, khát vọng cống hiến với giáo dục nhưng khi ra trường, bắt đầu đi dạy cho hợp đồng cho một số trường mới thấy vỡ mộng. bị giáo viên biên chế chèn ép đủ đường, tiền lương thì ít. khổ lắm
theo tôi thấy, nếu muốn giải được bài toán thiếu giáo viên vùng cao thì trước tiên phải vận động bằng chế độ đãi ngộ. cứ có đãi ngộ tốt thì chắc chắn sẽ thu hút được nhiều người sẵn sàng lên vùng cao để làm. nên xem lại chính sách đãi ngộ hợp lý với giáo viên