Nhiều khi chỉ vì không ưa nhau thôi, mọi câu nói đều trở thành tâm điểm của sự tranh cãi, cãi quyết liệt, có những nơi còn phải nhờ sếp giảng hòa cho những chuyện không đâu ấy
Chính vì không hiểu nhau ở nơi làm việc mà nhiều người chuyển công ty như thay áo, ai cũng muốn tìm kiếm một nơi làm việc phù hợp, không gặp đồng nghiệp hãm. Nói chung là bạn mình bảo, cứ phải chuyển dài dài, vì câu chuyện này sẽ mãi tiếp diễn
Nhóm 8X cho rằng nhóm Gen Z thiếu trách nhiệm và không hiểu rõ về quy trình làm việc, trong khi nhóm Gen Z cảm thấy nhóm 8X quá cứng nhắc và không chấp nhận ý tưởng mới. Sự không hiểu lẫn nhau này tạo ra một môi trường tranh cãi căng thẳng
Mình đi làm công ty gia đình, chị kế toán thế hệ 8x còn lại nhân viên toàn gen Z, suốt ngày cãi nhau, động tí là lớn tiếng. Do quan điểm khác nhau cả, ai vào làm mà cãi nhau với chị ấy là y như rằng nghỉ việc
Nhiều khi chỉ vì không ưa nhau thôi, mọi câu nói đều trở thành tâm điểm của sự tranh cãi, cãi quyết liệt, có những nơi còn phải nhờ sếp giảng hòa cho những chuyện không đâu ấy
Chính vì không hiểu nhau ở nơi làm việc mà nhiều người chuyển công ty như thay áo, ai cũng muốn tìm kiếm một nơi làm việc phù hợp, không gặp đồng nghiệp hãm. Nói chung là bạn mình bảo, cứ phải chuyển dài dài, vì câu chuyện này sẽ mãi tiếp diễn
Nhóm 8X cho rằng nhóm Gen Z thiếu trách nhiệm và không hiểu rõ về quy trình làm việc, trong khi nhóm Gen Z cảm thấy nhóm 8X quá cứng nhắc và không chấp nhận ý tưởng mới. Sự không hiểu lẫn nhau này tạo ra một môi trường tranh cãi căng thẳng
Thế hệ 8X thường có khả năng chịu đựng cao và tập trung vào việc làm lâu dài, trong khi Gen Z thích thay đổi và thường tìm kiếm cơ hội thử thách mới.
Mình đi làm công ty gia đình, chị kế toán thế hệ 8x còn lại nhân viên toàn gen Z, suốt ngày cãi nhau, động tí là lớn tiếng. Do quan điểm khác nhau cả, ai vào làm mà cãi nhau với chị ấy là y như rằng nghỉ việc