Thực ra không có thế hệ nào là nghịch nhất, thế hệ nào là hiền nhất cả. Mỗi thế hệ đều có một đặc điểm riêng, một nét cá tính riêng phù hợp với thời đại họ sống. Chẳng qua bây giờ có internet nên mọi thứ mới bày ra trước mắt thôi
Thế hệ Z thể hiện mình nhiều hơn. Gen Z đã quen với phong cách làm việc sáng tạo, cạnh tranh và thích thử thách bản thân với những người khác. Nhưng các em cần hiểu rõ mọi sự sáng tạo đều nên phù hợp với một quy chuẩn nào đó
bảo sao các công ty suốt ngày tuyển nhân viên, lí do chính là do nhân viên gen z chưa chịu được áp lực công việc và chưa phải chịu áp lực về tài chính nên cứ chán là bỏ việc. chắc cũng do thị trường việc làm ngày nay mở rộng hơn nhiều rồi nên chả sợ thất nghiệp. cứ vui đâu ấm đó thôi
Thực ra không có thế hệ nào là nghịch nhất, thế hệ nào là hiền nhất cả. Mỗi thế hệ đều có một đặc điểm riêng, một nét cá tính riêng phù hợp với thời đại họ sống. Chẳng qua bây giờ có internet nên mọi thứ mới bày ra trước mắt thôi
Thế hệ Z thể hiện mình nhiều hơn. Gen Z đã quen với phong cách làm việc sáng tạo, cạnh tranh và thích thử thách bản thân với những người khác. Nhưng các em cần hiểu rõ mọi sự sáng tạo đều nên phù hợp với một quy chuẩn nào đó
Thấy nhiều người cứ quy chụp những điểm xấu, nhược điểm của Genz nên nhiều khi cũng thấy tủi lắm chứ đùa…
Thực ra xung đột gen nào cũng có, chỉ là giờ công nghệ phát triển thì nhiều điều được đưa lên mạng hơn thôi. Xin đừng vơ đũa cả nắm
bảo sao các công ty suốt ngày tuyển nhân viên, lí do chính là do nhân viên gen z chưa chịu được áp lực công việc và chưa phải chịu áp lực về tài chính nên cứ chán là bỏ việc. chắc cũng do thị trường việc làm ngày nay mở rộng hơn nhiều rồi nên chả sợ thất nghiệp. cứ vui đâu ấm đó thôi