người ta nói đúng đấy. Baby boomer sinh ra trong khó khăn thì lấy đâu được chiều chuộng. Thế hệ X thì không đầy đủ ông và bà cùng đi làm, bố mẹ lại đông con nên ít người làm hơn, nhưng lại nuôi nhiều hơn. Thế hệ Gen Z sinh ra lúc thịnh vượng hơn rất nhiều. Ông bà đều còn đi làm, bố mẹ đều đi làm và tạo ra tài sản rất nhiều để nuôi ít con hơn. Gen Z cũng không có áp lực phải góp tiền sinh hoạt cho gia đình và không phải lo cho ai.
Gen Z bị một yếu điểm chí điểm là cứ nghĩ một công ty, một bộ máy là phải chấp nhận rủi ro cho Gen Z thử nghiệm cái mới!!!! Xin lỗi chứ không ai bỏ tài sản và miếng cơm manh áo của bao nhiêu người ra cho Gen Z thử nghiệm đâu. Mà cứ từ chối không cho thử nghiệm thì bị GenZ nói xấu.
Biết là cần phải lắng nghe các bạn trẻ và tạo môi trường tốt cho các bạn phát triển cũng là một cách tốt để Công ty có nhiều hướng đi đột phá. Thế nhưng, mình gặp phải rất nhiều bạn GenZ luôn cho mình là đúng, nói hơi thô là rất bảo thủ, không chịu nghe lời khuyên hay góp ý từ các anh chị đi trước
Đúng bạn nhỉ. Gen gì đi nữa thì cũng có ưu, khuyết điểm thôi. Cứ đòi người trẻ sáng tạo, nhanh nhẹn, dấn thân ... và lương thấp mà không chấp nhận các đặc điểm khác của họ thì chịu thôi.
Làm gì có sản phẩm nào bền, đẹp, hiện đại mà lại rẻ tiền.
Thế hệ nào cũng có người này người kia thôi, chẳng qua là thế hệ "gen z" bây giờ nổi bật nhiều so với các thế hệ trước nên hay bị đem ra so sánh ấy chứ :v Mình làm việc cùng nhiều bạn "gen z" thấy các bạn rất lễ phép và ý tứ nhé, có ý kiến gì các bạn đều trình bày rất tế nhị và lịch sự chứ không phải bạn nào cũng có thái độ tệ đâu
Mình may mắn tìm được một nơi làm việc có môi trường tốt, các anh chị đi trước đều rất nhiệt tình giúp đỡ và lắng nghe mình. Nhả vía cho các GenZ khác nè
người ta nói đúng đấy. Baby boomer sinh ra trong khó khăn thì lấy đâu được chiều chuộng. Thế hệ X thì không đầy đủ ông và bà cùng đi làm, bố mẹ lại đông con nên ít người làm hơn, nhưng lại nuôi nhiều hơn. Thế hệ Gen Z sinh ra lúc thịnh vượng hơn rất nhiều. Ông bà đều còn đi làm, bố mẹ đều đi làm và tạo ra tài sản rất nhiều để nuôi ít con hơn. Gen Z cũng không có áp lực phải góp tiền sinh hoạt cho gia đình và không phải lo cho ai. Gen Z bị một yếu điểm chí điểm là cứ nghĩ một công ty, một bộ máy là phải chấp nhận rủi ro cho Gen Z thử nghiệm cái mới!!!! Xin lỗi chứ không ai bỏ tài sản và miếng cơm manh áo của bao nhiêu người ra cho Gen Z thử nghiệm đâu. Mà cứ từ chối không cho thử nghiệm thì bị GenZ nói xấu.
Biết là cần phải lắng nghe các bạn trẻ và tạo môi trường tốt cho các bạn phát triển cũng là một cách tốt để Công ty có nhiều hướng đi đột phá. Thế nhưng, mình gặp phải rất nhiều bạn GenZ luôn cho mình là đúng, nói hơi thô là rất bảo thủ, không chịu nghe lời khuyên hay góp ý từ các anh chị đi trước
Vấn đề này mình nghĩ khó hoá giải, nhất là khi cái tôi của cả 2 bên đều đang được đặt lên cao
Đúng bạn nhỉ. Gen gì đi nữa thì cũng có ưu, khuyết điểm thôi. Cứ đòi người trẻ sáng tạo, nhanh nhẹn, dấn thân ... và lương thấp mà không chấp nhận các đặc điểm khác của họ thì chịu thôi. Làm gì có sản phẩm nào bền, đẹp, hiện đại mà lại rẻ tiền.
Thế hệ nào cũng có người này người kia thôi, chẳng qua là thế hệ "gen z" bây giờ nổi bật nhiều so với các thế hệ trước nên hay bị đem ra so sánh ấy chứ :v Mình làm việc cùng nhiều bạn "gen z" thấy các bạn rất lễ phép và ý tứ nhé, có ý kiến gì các bạn đều trình bày rất tế nhị và lịch sự chứ không phải bạn nào cũng có thái độ tệ đâu
Mình may mắn tìm được một nơi làm việc có môi trường tốt, các anh chị đi trước đều rất nhiệt tình giúp đỡ và lắng nghe mình. Nhả vía cho các GenZ khác nè