GenZ là một thế hệ mới với nhiều hành động và hướng suy nghĩ mới, những thế hệ trước là nền tảng và sự chắc chắn. Lối mới hay lối cũ đều có cái đúng, việc cần làm của mỗi doanh nghiệp là để 2 tư duy phối hợp nhịp nhàng và tận dụng được lợi thế của 2 tư duy này
Thay vì chạy theo mức lương cao nhất, thế hệ Z coi trọng sứ mệnh và tác động của nơi họ làm việc. Những người trẻ gen Z chọn làm việc tại một công ty có các giá trị phù hợp với họ hơn là nơi mang lại mức lương cao. Cùng với kiếm sống, họ muốn tạo ra sự thay đổi trong lĩnh vực của mình.
Mình chỉ cảm thấy việc dán lên Gen Z những mác xấu không hoàn toàn đúng lắm, thế hệ nào cũng sẽ có người này người khác. Mình đồng ý rằng Gen Z nên hạ thấp cái tôi và học cách quan sát, lắng nghe nhiều hơn, nhưng phía công ty cũng nên thử đổi mới tư duy, góc nhìn, và đặc biệt không nên dùng lý lẽ kiểu "sinh viên đến học việc" để cắt giảm, thậm chí không trả lương cho công sức các bạn đã bỏ ra.
Lúc nào cũng có người này người kia nên k thể vơ đũa cả nắm được. GenZ là thế hệ trẻ được tiếp cận với rất nhiều thứ mới mẻ, hiện đại và họ rất nhiệt huyết với những thứ gọi là đam mê. Nhưng khi làm việc thì nên bớt cái cá nhân của mình để mọi thứ được ôn hoà và thuận lợi
Gen Z là một thế hệ được tiếp cận với những điều kiện tốt nhất về mọi mặt cuộc sống vì vậy họ có nhiều sự sáng tạo, trách nhiệm dám nghĩ dám làm. Tuy các bạn giỏi nhưng khi làm việc tập thể các bạn nên hạn chế cái tôi và biết cách tôn trọng mọi người
GenZ là một thế hệ mới với nhiều hành động và hướng suy nghĩ mới, những thế hệ trước là nền tảng và sự chắc chắn. Lối mới hay lối cũ đều có cái đúng, việc cần làm của mỗi doanh nghiệp là để 2 tư duy phối hợp nhịp nhàng và tận dụng được lợi thế của 2 tư duy này
Thay vì chạy theo mức lương cao nhất, thế hệ Z coi trọng sứ mệnh và tác động của nơi họ làm việc. Những người trẻ gen Z chọn làm việc tại một công ty có các giá trị phù hợp với họ hơn là nơi mang lại mức lương cao. Cùng với kiếm sống, họ muốn tạo ra sự thay đổi trong lĩnh vực của mình.
Mình chỉ cảm thấy việc dán lên Gen Z những mác xấu không hoàn toàn đúng lắm, thế hệ nào cũng sẽ có người này người khác. Mình đồng ý rằng Gen Z nên hạ thấp cái tôi và học cách quan sát, lắng nghe nhiều hơn, nhưng phía công ty cũng nên thử đổi mới tư duy, góc nhìn, và đặc biệt không nên dùng lý lẽ kiểu "sinh viên đến học việc" để cắt giảm, thậm chí không trả lương cho công sức các bạn đã bỏ ra.
Lúc nào cũng có người này người kia nên k thể vơ đũa cả nắm được. GenZ là thế hệ trẻ được tiếp cận với rất nhiều thứ mới mẻ, hiện đại và họ rất nhiệt huyết với những thứ gọi là đam mê. Nhưng khi làm việc thì nên bớt cái cá nhân của mình để mọi thứ được ôn hoà và thuận lợi
Gen Z là một thế hệ được tiếp cận với những điều kiện tốt nhất về mọi mặt cuộc sống vì vậy họ có nhiều sự sáng tạo, trách nhiệm dám nghĩ dám làm. Tuy các bạn giỏi nhưng khi làm việc tập thể các bạn nên hạn chế cái tôi và biết cách tôn trọng mọi người