Môi trường mình làm việc tiếp xúc với rất nhiều các bạn genZ và tất nhiên mỗi người sẽ có một cá tính cũng như cách làm việc riêng không ai giống ai. Không thể đánh đồng tất cả vì bên cạnh những bạn genZ không nghiêm túc với công việc vẫn còn rất nhiều bạn cũng có tinh thàn cậu thị cao
Không hẳn ai là genZ cũng gặp phải tình trnagj trên. Bản thân mình cũng là genZ tuy nhiên ở môi trường công sở, mình thấy những bạn trẻ khác vẫn được đón nhận, quan trọng là ở cách bạn có thật sự mở lòng với công việc hay không thôi
Thế hệ em út nên tất nhiên genZ cần nhiều thời gian hơn để thích nghi, điều này không có nghĩa là những người thuộc genZ thiếu kỹ năng hay bất tài, đơn giản là vì họ khó hòa nhập
GenZ nếu xét về yếu tố tuổi tác hay sự sáng tạo sẽ là một diểm vô cùng lợi thế khi đi xin việc. Tuy nhiên nhiều bạn genZ bây giờ lại vô cùng chóng chán, thích nhảy việc, điều này cũng khiến nhà tuyển dụng đau đầu
Môi trường mình làm việc tiếp xúc với rất nhiều các bạn genZ và tất nhiên mỗi người sẽ có một cá tính cũng như cách làm việc riêng không ai giống ai. Không thể đánh đồng tất cả vì bên cạnh những bạn genZ không nghiêm túc với công việc vẫn còn rất nhiều bạn cũng có tinh thàn cậu thị cao
Không hẳn ai là genZ cũng gặp phải tình trnagj trên. Bản thân mình cũng là genZ tuy nhiên ở môi trường công sở, mình thấy những bạn trẻ khác vẫn được đón nhận, quan trọng là ở cách bạn có thật sự mở lòng với công việc hay không thôi
Thế hệ genZ vẫn đang gặp rất nhiều khó khăn không chỉ trong vấn đề công sở hay việc làm
Thế hệ em út nên tất nhiên genZ cần nhiều thời gian hơn để thích nghi, điều này không có nghĩa là những người thuộc genZ thiếu kỹ năng hay bất tài, đơn giản là vì họ khó hòa nhập
GenZ nếu xét về yếu tố tuổi tác hay sự sáng tạo sẽ là một diểm vô cùng lợi thế khi đi xin việc. Tuy nhiên nhiều bạn genZ bây giờ lại vô cùng chóng chán, thích nhảy việc, điều này cũng khiến nhà tuyển dụng đau đầu