Gen Z tuy sáng tạo, năng động, nhiệt huyết nhưng đôi khi cái tôi của các bạn quá cao. Chỉ cần k vừa ý một chút lad các bạn sẵn sàng nghỉ việc. Nhưng phải công nhận là khi làm việc các bạn làm việc rất hiệu quả. Tuy nhiên k nên đánh đồng cả 1 thế hệ vì ở đâu cũng sẽ có người này ngươi kia
genz có những thứ mà thế hệ trước khó có được như về tinh thần nhiệt huyết, sẵn sàng lăn xả hay trải nghiệm những thứ mới. Không nên chỉ vì một vài cá nhân tiêu cực mà đánh giá cả một thế hệ có rất nhiều người giỏi, có năng lực làm việc.
Tôi thấy thế hệ GenZ hiện nay là thế hệ rất đột phá và sáng tạo so với các thế hệ 8x và 9x khi mà thế hệ này được sống và phát triển trong môi trường hiện đại và phát triển hơn so với các thế hệ trước. Tuy nhiên trong quá trình làm việc, các bạn cũng cần phải cân nhắc về môi trường và cách làm việc của công ty.
Là một người thuộc thế hệ Z thì mình thấy lý do có những sự xung đột là tư duy khác biệt. Gen Z không sợ bất cập, sẵn sàng nêu ra ý kiến nếu thấy chưa thoả đáng và bởi đa số chưa bị áp lực kinh tế gia đình nên họ thoải mái hơn trong chuyện nhảy việc
Gen Z tuy sáng tạo, năng động, nhiệt huyết nhưng đôi khi cái tôi của các bạn quá cao. Chỉ cần k vừa ý một chút lad các bạn sẵn sàng nghỉ việc. Nhưng phải công nhận là khi làm việc các bạn làm việc rất hiệu quả. Tuy nhiên k nên đánh đồng cả 1 thế hệ vì ở đâu cũng sẽ có người này ngươi kia
genz có những thứ mà thế hệ trước khó có được như về tinh thần nhiệt huyết, sẵn sàng lăn xả hay trải nghiệm những thứ mới. Không nên chỉ vì một vài cá nhân tiêu cực mà đánh giá cả một thế hệ có rất nhiều người giỏi, có năng lực làm việc.
Tôi thấy thế hệ GenZ hiện nay là thế hệ rất đột phá và sáng tạo so với các thế hệ 8x và 9x khi mà thế hệ này được sống và phát triển trong môi trường hiện đại và phát triển hơn so với các thế hệ trước. Tuy nhiên trong quá trình làm việc, các bạn cũng cần phải cân nhắc về môi trường và cách làm việc của công ty.
Là một người thuộc thế hệ Z thì mình thấy lý do có những sự xung đột là tư duy khác biệt. Gen Z không sợ bất cập, sẵn sàng nêu ra ý kiến nếu thấy chưa thoả đáng và bởi đa số chưa bị áp lực kinh tế gia đình nên họ thoải mái hơn trong chuyện nhảy việc
Nếu bản thân mình là nhà tuyển dụng, mình lại thích tuyển những bạn genZ