Cũng dễ hiểu khi cụm từ genZ thường đi kèm những bài viết đề cập tới phong cách sống, thái độ làm việc rất "trẻ", chính vì sự trẻ ấy mà nhiều người đang không thực sự nghiêm túc với những gì bản thân đã và đang theo đuổi
tinh thần cũng như nhiệt huyết tuổi trẻ của genZ nổi trội hơn nhiều so với các thế hệ trước đó. Tuy nhiên việc này cũng khiến nhiều bạn genZ mắc một căn bệnh chung là tự cao, điều này dẫn tới trong công việc rất dễ xảy ra xích mích hay mâu thuẫn với những đồng nghiệp thuộc thế hệ khác với góc nhìn khác
Là một genZ, tôi cũng hiểu được phần nào. Thế hệ genZ cũng vô cùng khác với 8x, 9x. Khi được tiếp xúc với công nghệ sớm hơn, môi trường chuyên nghiệp từ khi còn trẻ thì việc mang trong mình tư tưởng "tự cao" của tuổi trẻ cũng là điều dễ hiểu
Có một sự thật rằng các công ty bây giờ đều đang khát nhân lực và ác ứng viên genZ luôn được đánh giá cao
Cũng dễ hiểu khi cụm từ genZ thường đi kèm những bài viết đề cập tới phong cách sống, thái độ làm việc rất "trẻ", chính vì sự trẻ ấy mà nhiều người đang không thực sự nghiêm túc với những gì bản thân đã và đang theo đuổi
Thế hệ nào cũng sẽ có những điểm mạnh và điểm yếu riêng, giờ là thời đại của genZ lên ngôi bởi thế hệ này có góc nhìn cũng như tư duy vô cùng mới
tinh thần cũng như nhiệt huyết tuổi trẻ của genZ nổi trội hơn nhiều so với các thế hệ trước đó. Tuy nhiên việc này cũng khiến nhiều bạn genZ mắc một căn bệnh chung là tự cao, điều này dẫn tới trong công việc rất dễ xảy ra xích mích hay mâu thuẫn với những đồng nghiệp thuộc thế hệ khác với góc nhìn khác
Là một genZ, tôi cũng hiểu được phần nào. Thế hệ genZ cũng vô cùng khác với 8x, 9x. Khi được tiếp xúc với công nghệ sớm hơn, môi trường chuyên nghiệp từ khi còn trẻ thì việc mang trong mình tư tưởng "tự cao" của tuổi trẻ cũng là điều dễ hiểu