Họ không chỉ là người tiêu thụ thông tin mà còn là những nhà sản xuất nội dung, đánh bại rào cản giữa cá nhân và doanh nghiệp. Sự linh hoạt, sáng tạo, và tinh thần cộng đồng của Gen Z mở ra một thế giới mới, nơi quyền lực không chỉ nằm trong tay những người có vị trí cao cấp mà còn được phân phối rộng rãi.
Các bạn trẻ có tinh thần sáng tạo và nhiệt huyết sẽ luôn được các công ty săn đón. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, các bạn cũng cần nhận thức được về bản thân mình, cần hạn chế tính tự cao và lắng nghe, đón nhận ý kiến của sếp, tránh bật sếp.
Theo tôi, thế hệ GenZ hiện nay là thế hệ rất đột phá và sáng tạo so với các thế hệ 8x và 9x khi mà thế hệ này được sống và phát triển trong môi trường hiện đại và phát triển hơn so với các thế hệ trước. Vì vậy, thế hệ này luôn có những điều đặc biệt mà các thế hệ trước không thể hiểu được.
Để tận dụng tiềm năng của Gen Z và giảm bớt xung đột thế hệ, các tổ chức cần thích nghi và tạo ra môi trường làm việc thích hợp. Điều này có thể bao gồm cung cấp cơ hội học tập và phát triển liên tục, tạo ra môi trường làm việc linh hoạt.
Sự thể hiện cá tính riêng và lòng dũng cảm trong việc nói lên ý kiến của Gen Z là một điểm mạnh, nhưng cũng có thể dẫn đến mâu thuẫn với các thế hệ khác. Quan trọng là chúng ta cần tìm cách cân bằng giữa sự đột phá và sự tuân thủ kỷ luật, và tạo ra môi trường làm việc mà tất cả các thế hệ đều có thể làm việc hiệu quả và hòa thuận
Họ không chỉ là người tiêu thụ thông tin mà còn là những nhà sản xuất nội dung, đánh bại rào cản giữa cá nhân và doanh nghiệp. Sự linh hoạt, sáng tạo, và tinh thần cộng đồng của Gen Z mở ra một thế giới mới, nơi quyền lực không chỉ nằm trong tay những người có vị trí cao cấp mà còn được phân phối rộng rãi.
Các bạn trẻ có tinh thần sáng tạo và nhiệt huyết sẽ luôn được các công ty săn đón. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, các bạn cũng cần nhận thức được về bản thân mình, cần hạn chế tính tự cao và lắng nghe, đón nhận ý kiến của sếp, tránh bật sếp.
Theo tôi, thế hệ GenZ hiện nay là thế hệ rất đột phá và sáng tạo so với các thế hệ 8x và 9x khi mà thế hệ này được sống và phát triển trong môi trường hiện đại và phát triển hơn so với các thế hệ trước. Vì vậy, thế hệ này luôn có những điều đặc biệt mà các thế hệ trước không thể hiểu được.
Để tận dụng tiềm năng của Gen Z và giảm bớt xung đột thế hệ, các tổ chức cần thích nghi và tạo ra môi trường làm việc thích hợp. Điều này có thể bao gồm cung cấp cơ hội học tập và phát triển liên tục, tạo ra môi trường làm việc linh hoạt.
Sự thể hiện cá tính riêng và lòng dũng cảm trong việc nói lên ý kiến của Gen Z là một điểm mạnh, nhưng cũng có thể dẫn đến mâu thuẫn với các thế hệ khác. Quan trọng là chúng ta cần tìm cách cân bằng giữa sự đột phá và sự tuân thủ kỷ luật, và tạo ra môi trường làm việc mà tất cả các thế hệ đều có thể làm việc hiệu quả và hòa thuận