Snapchat cắt giảm nhân sự trước sự thay thế của AI

(Sóng trẻ) - Mới đây, Snapchat đã sa thải khoảng 1.000 nhân viên và huỷ bỏ hàng trăm vị trí đang tuyển dụng. Động thái này được công ty thực hiện trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) đang phát huy hiệu quả mạnh mẽ và có khả năng tiết kiệm chi phí cho công ty. 

Hiện nay, Snapchat đang bước vào thời điểm bước ngoặt “mang tính thử thách”. Ông Evan Spiegel (Đồng sáng lập kiêm CEO của Snap Inc.) xác định mục tiêu của đợt cắt giảm lần này là tiết kiệm 500 triệu USD mỗi năm, qua đó tạo ra hướng đi rõ ràng hơn để đạt lợi nhuận ròng. Đồng thời, Spiegel cho biết những nhân viên còn lại của công ty sẽ sử dụng các công cụ AI để tăng hiệu suất làm việc, hỗ trợ tốt hơn cho người dùng và các đối tác quảng cáo. 

Theo thông tin được ông Evan Spiegel công bố trong một biên bản nội bộ, công ty cũng lên kế hoạch tái cấu trúc bằng việc loại bỏ hơn 300 vị trí còn đang bỏ trống. Đây là lần thứ 3 Snapchat thực hiện sa thải nhân sự quy mô lớn kể từ năm 2022, khi công ty thực hiện đợt cắt giảm lớn đầu tiên, ảnh hưởng tới 20% nhân sự tại thời điểm đó.

Quyết định này của Snapchat nằm trong xu hướng chung của các công ty lớn trên toàn cầu hiện nay. Theo số liệu của Layoffs.fyi, các tập đoàn lớn như Amazon, Intel, Meta… đều thực hiện cắt giảm hàng nghìn cho đến hàng chục nghìn nhân viên trong năm 2025 và đầu năm 2026. Còn theo dữ liệu từ công ty nghiên cứu RationalFX (Anh), gần 80.000 người bị cho thôi việc tại các công ty công nghệ trong quý I/2026. Trong đó, AI được chỉ ra là một trong những nguyên nhân chính khiến hàng nghìn nhân sự tại các tập đoàn trên mất việc làm.

Làn sóng tái cấu trúc nhân sự được dự báo sẽ tiếp diễn mạnh mẽ khi các công ty công nghệ ngày càng đẩy mạnh việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo. Điều này không chỉ làm thay đổi cách vận hành doanh nghiệp mà còn buộc lực lượng lao động phải thích nghi nhanh hơn với những kỹ năng mới trong kỷ nguyên số.