Giải pháp tối ưu dẫn dắt doanh nghiệp linh hoạt trong kỷ nguyên số

(Sóng trẻ) - Tối 21/11, Viện Quản trị & Công nghệ FSB kết hợp cùng diễn giả Hoàng Nam Tiến tổ chức Hội thảo với chủ đề “Lãnh đạo thích ứng thời kỳ AI” nhằm trao đổi, tìm hiểu về những phương pháp lãnh đạo và quản trị hiện đại, ứng dụng AI trong quản lý nhân sự để ra quyết định nhanh chóng và chính xác.

Hội thảo là dịp để các nhà lãnh đạo trao đổi về những phương pháp quản trị hiện đại trong bối cảnh AI đang ảnh hưởng sâu rộng tới mọi lĩnh vực, từ quản lý nhân sự, ra quyết định đến cải tiến quy trình vận hành. Vai trò của AI trong việc hỗ trợ con người thích nghi với những biến động của thị trường và xã hội cũng được làm rõ.

Trong bài diễn thuyết của mình, diễn giả Hoàng Nam Tiến nhấn mạnh rằng AI không chỉ là một xu hướng công nghệ mà còn là công cụ thay đổi cách thức vận hành và quản trị doanh nghiệp. Ông chia sẻ: “AI cũng như mọi công cụ trong lịch sử, phải trở thành cánh tay nối dài của chúng ta. Chúng ta cần học cách quên đi những điều cũ để sẵn sàng tiếp nhận tri thức mới”.

Các nhánh chính của AI hiện diện và phát triển mạnh mẽ ở khắp nơi, từ việc xử lý ngôn ngữ tự nhiên, thị giác máy tính đến tự động hóa trong nhà máy, nơi robot đã thay thế phần lớn lao động phổ thông. Tuy nhiên, đây không phải là mối lo ngại mà là cơ hội để con người phát triển những kỹ năng mà máy móc không thể thay thế.

Theo ông Hoàng Nam Tiến, để thành công trong thời đại AI, các nhà lãnh đạo phải hội tụ đủ ba yếu tố cốt lõi: trực giác nhạy bén để nắm bắt sự thay đổi, khả năng sử dụng dữ liệu để phân tích chiến lược và cuối cùng là tư duy tò mò để không ngừng sáng tạo. Những yếu tố này không chỉ giúp nhà lãnh đạo đưa ra các quyết định đúng đắn mà còn thúc đẩy đổi mới trong doanh nghiệp. Ông nhấn mạnh: “Chúng ta là con người và chúng ta phải luôn sợ sự thay đổi, nhưng chính nỗi sợ ấy sẽ thúc đẩy sáng tạo”.

Phần thảo luận sau bài diễn thuyết đã thu hút nhiều câu hỏi từ khán giả xoay quanh các vấn đề thực tiễn như tác động tiêu cực của AI đến tình trạng thất nghiệp, cắt giảm nhân sự trong một số ngành nghề cũng như thách thức mà doanh nghiệp phải đối mặt để thích nghi với kỷ nguyên số. Giải đáp các thắc mắc này, diễn giả Hoàng Nam Tiến khẳng định: “Trong bất kỳ hoàn cảnh nào, vẫn có những điều mà chỉ con người mới có thể làm được. Đó là sự tò mò với thế giới xung quanh, khả năng sáng tạo không ngừng nghỉ và trí tuệ cảm xúc”.

Hội thảo cũng nhấn mạnh rằng AI không thể thay thế hoàn toàn con người mà chỉ đóng vai trò hỗ trợ, tự động hóa các quy trình phức tạp để nhân lực có thể tập trung vào các nhiệm vụ chiến lược. Tuy nhiên, việc sử dụng AI cũng đòi hỏi phải cân nhắc các yếu tố đạo đức và bảo mật dữ liệu. Những nội dung này không chỉ mang ý nghĩa thực tiễn mà còn đặt ra các tiêu chuẩn mới cho lãnh đạo trong thời đại số.

Với những nội dung chia sẻ sâu sắc, hội thảo đã cung cấp một góc nhìn khoa học toàn diện về vai trò của AI trong quản trị doanh nghiệp. Đây là cơ hội để các nhà lãnh đạo, doanh nghiệp tại Việt Nam nhìn nhận tầm quan trọng của việc đổi mới tư duy, xây dựng chiến lược phát triển bền vững và duy trì khả năng sáng tạo. Sự kiện cũng tạo điều kiện để các doanh nghiệp kết nối, học hỏi và cùng nhau vượt qua những thách thức trong bối cảnh toàn cầu hóa và cạnh tranh mạnh mẽ.