Các chính sách hỗ trợ Nhà giáo được thông qua: "Giáo viên bây giờ nhàn lắm"?

(Sóng trẻ) - Hiện nay, khi ngày càng nhiều những chính sách hỗ trợ Nhà giáo được thông qua, nhiều người lầm tưởng rằng "Giáo viên bây giờ nhàn lắm", coi nghề giáo trở thành một nghề "kiếm tiền" quên mất ý nghĩa vốn có của Nhà giáo là "trồng người" cũng như "áp lực", khó khăn ko phải "ai cũng có thể chịu" của Nhà giáo.

Một số những quyền lợi mà GV được nhận theo Luật Nhà giáo có hiệu lực 01/01/2026:
Căn cứ Điều 24 Luật Nhà giáo 2025 quy định chính sách hỗ trợ nhà giáo từ 01/01/2026 như sau:

(1) Chế độ trợ cấp theo tính chất công việc, theo vùng

(2) Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng;

(3) Hỗ trợ chăm sóc sức khỏe định kỳ, chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp;

(4) Phụ cấp lưu động đối với nhà giáo làm công tác xóa mù chữ, phổ cập giáo dục, biệt phái, dạy tăng cường, dạy liên trường, dạy ở các điểm trường;

(5) Chính sách hỗ trợ khác cho nhà giáo theo quy định của pháp luật về viên chức, pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan.

Ngoài những chính sách, nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo dạy tiếng dân tộc thiểu số; nhà giáo dạy tăng cường tiếng Việt cho học sinh người dân tộc thiểu số; nhà giáo dạy các môn năng khiếu, nghệ thuật được hưởng một số chính sách hỗ trợ trong các chính sách sau đây:

(6) Được thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật về nhà ở hoặc được bảo đảm chỗ ở tập thể khi đến công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Trường hợp không bố trí được chỗ ở tập thể hoặc nhà ở công vụ thì được hỗ trợ tiền thuê nhà ở theo mức hỗ trợ thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật;

(7) Được hỗ trợ thanh toán tiền tàu xe trong thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật;

(8) Chế độ phụ cấp, trợ cấp theo đối tượng.

Luật còn quy định địa phương, cơ sở giáo dục có chính sách hỗ trợ nhà giáo bảo đảm cuộc sống, phát triển nghề nghiệp phù hợp với điều kiện thực tiễn và nguồn tài chính của địa phương, cơ sở giáo dục.

"Giáo viên bây giờ nhàn lắm”?

Cô T.T.H sinh sống ở địa bàn TP HCM (Bình Dương cũ) chia sẻ: “Áp lực tài chính, dù có nhiều chính sách hỗ trợ những phải đến năm 2026 mới có hiệu lực, tôi còn gia đình, phải bán thêm hàng online để kiếm thêm thu nhập”. 

Ngoài áp lực tài chính, các thầy cô giáo còn áp lực tứ bề. Áp lực từ họp tổ, họp nhóm, từ các phong trào thi đua, hoạt động đoàn thể, thao giảng biểu diễn... mà giáo viên phải thực hiện.

Cô Phước Lộc, THPT Phước Long (TP HCM), “Ngày xưa, lúc mới ra trường sinh viên sư phạm nào cũng sợ phải đứng trước lớp, đứng trên bục giảng trước tất cả học sinh. Bây giờ vào nghề rồi, áp lực thành tích, sợ học sinh không hiểu bài, sợ các em học không tốt. Sợ những cái “chuẩn mực” mà xã hội áp đặt lên giáo viên rồi nói giáo viên “sai” dù giáo viên không sai.

“Mỗi năm mỗi lớp, áp lực lại khác nhau. Xã hội yêu cầu các em phải ngoan nhưng lại hạn chế giáo viên rất nhiều trong việc giáo dục các em: không được đánh, không được mắng, không được làm các bạn tự ti, không được nêu tên các bạn trên bục giảng,... Những điều đó cũng đúng thôi nhưng quá khó để dạy một học sinh nên người nhưng may mắn là với nhiều bạn chỉ cần hẹn riêng để nhắc nhở, chia sẻ thì các bạn đều rất biết tiếp thu”, cô Lộc chia sẻ. 

Cô T.T.H: “Nếu lớp không đạt thành tích, không đạt điểm thi đua thì giáo viên sẽ bị khiển trách. Đặc biệt là lớp 12, phải đạt đủ tỷ lệ tốt nghiệp mà trường đề ra, các lớp chọn phải có giải HSG,... nếu không giáo viên cũng sẽ bị trách phạt.” Các áp lực thi đua với giáo viên là rất kinh khủng.

Nhiều phụ huynh chỉ cần nghe lời con kể về trường về cô, chưa rõ thực hư ra sao cũng không điều tra thông tin chính xác đã tới trường nhục mạ, đe dọa thậm chí hành hung giáo viên.

Chẳng hạn, trong tháng 12/2024, cô giáo tại Trường tiểu học Vĩnh Phước 1 (Khánh Hòa) đang dạy học thì bị người nhà của một đồng nghiệp cùng trường xông vào lớp túm cổ áo, lôi kéo ra bên ngoài bạo hành trước sự chứng kiến của nhiều đồng nghiệp và học sinh.

“Ngoài việc áp lực về thành tích của các em, áp lực về cách dạy dỗ đối với học sinh thì bây giờ công nghệ phát triển, đang dạy trên lớp rất sợ các em quay video hay chụp ảnh gì về mình lên MXH khiến dư luận trở nên tiêu cực”, cô Lộc chia sẻ. Đây cũng là trăn trở của nhiều giáo viên. 

Động lực từ những niềm vui nho nhỏ

Những chính sách hỗ trợ thì cũng chỉ để hỗ trợ giáo viên, những áp lực và khó khăn của giáo viên chưa bao giờ mất đi mà luôn luôn ở đó cần giáo viên phải giải quyết, “chịu đựng”. Nhưng bên cạnh đó, vẫn có nhiều nguồn động lực để giáo viên tiếp tục với nghề “trồng người”.

“Động lực của giáo viên bây giờ chỉ là học sinh” - Cô Phước Lộc, THPT Phước Long chia sẻ (TP HCM)    

Phương Uyên - TP Thủ Đức, TP HCM bộc bạch: “Hồi lớp 12, thấy thầy chủ nhiệm áp lực, lo lắng cho lớp nhiều, thường xuyên động viên, hỏi thăm, giúp đỡ cho bọn em, em thấy thương thầy lắm, tự nhủ phải cố học để không phụ lòng thầy cô, ba mẹ.”

Nhân dịp 20/11, để tri ân, cảm ơn thầy cô, các em học sinh và nhà trường cũng rất tâm huyết: Viết thư, tặng hoa, làm clip tri ân thầy cô, chụp ảnh,...

Động lực cũng phải xuất phát từ phụ huynh học sinh. Anh N.V.Tịnh, TP Thủ Đức, TP HCM chia sẻ: “Tôi tin tưởng đội ngũ giáo viên của trường và cũng sẽ đồng hành cùng con trong suốt chặng đường học tập để san sẻ áp lực với con, với nhà trường”. 

Những chính sách hỗ trợ Nhà giáo chỉ là hỗ trợ và cũng không thể khiến giáo viên “nhàn” được. Nghề Giáo với nhiều vất vả nhưng cũng lại chính là cái nghề quan trọng, đóng góp lớn cho xã hội. Giáo dục sẽ luôn đến từ nhiều phía, không chỉ giáo viên mà còn phải là học sinh, phụ huynh, nhà trường và xã hội.