Doanh nghiệp toàn cầu đẩy mạnh cắt giảm nhân sự giữa làn sóng AI và kinh tế suy yếu

(Sóng trẻ) - Nhiều tập đoàn lớn trên thế giới đang đẩy mạnh cắt giảm nhân sự trước tình hình kinh tế toàn cầu chững lại và AI đang dần thay thế một số công việc, tạo áp lực tái cơ cấu và tối ưu chi phí.

Theo thống kê của Reuters, chỉ riêng trong tháng 10, doanh nghiệp Mỹ đã công bố hơn 25.000 đợt cắt giảm nhân sự, chưa tính 48.000 việc làm mà UPS đã cắt giảm từ đầu năm. Ở châu Âu, con số này vượt 20.000, trong đó Nestlé chiếm phần lớn với 16.000 vị trí.

Trong bối cảnh Chính phủ Mỹ đang tạm ngừng hoạt động, dữ liệu chính thức về việc làm chưa được công bố. Tuy nhiên, giới đầu tư vẫn đặc biệt quan tâm tới những thông tin về các đợt sa thải quy mô lớn, coi đó là tín hiệu phản ánh tình hình nền kinh tế.

Ông Adam Sarhan - CEO của 50 Park Investments tại New York cho biết việc cắt giảm nhân sự hàng loạt cho thấy đà tăng trưởng đang chậm lại. “Khi kinh tế mạnh, không doanh nghiệp nào cần sa thải hàng nghìn lao động”, ông nói.

Amazon cho biết sẽ cắt giảm khoảng 14.000 nhân viên khối văn phòng, trong khi Target, Procter & Gamble và một số công ty khác cũng tiến hành tái cơ cấu. Một số doanh nghiệp như hãng thời trang trẻ em Carter’s cũng buộc phải cắt giảm 15% nhân viên văn phòng do thuế nhập khẩu cao được áp dụng dưới thời Tổng thống Donald Trump.

Điểm đáng chú ý là làn sóng cắt giảm chủ yếu ảnh hưởng đến lao động văn phòng - nhóm công việc có thể bị thay thế bởi AI. Các chuyên gia nhận định, đây có thể là dấu hiệu ban đầu của sự thay đổi cơ cấu lao động khi doanh nghiệp tìm cách tối ưu chi phí và chứng minh hiệu quả của các khoản đầu tư vào công nghệ mới.

Khảo sát của KPMG công bố vào tháng 9 cho thấy 78% lãnh đạo doanh nghiệp Mỹ chịu áp lực lớn từ nhà đầu tư trong việc chứng minh AI giúp tiết kiệm chi phí và tăng lợi nhuận. Mức đầu tư trung bình cho AI tăng 14% so với quý đầu năm, đạt khoảng 130 triệu USD trong một năm tới.

Theo các chuyên gia của ngân hàng Mỹ, những công việc mang tính lặp lại hoặc ở cấp độ đầu vào sẽ chịu ảnh hưởng mạnh nhất từ tự động hóa. Tuy nhiên, các ngành có nhiều lao động trí óc như công nghệ, tài chính và dịch vụ chuyên nghiệp vẫn ghi nhận tăng trưởng việc làm song song với việc ứng dụng AI.

Bà Allison Shrivastava - nhà kinh tế tại Indeed Hiring Lab nhận định tác động của AI hiện chưa thật rõ ràng bởi các doanh nghiệp vẫn đang trong giai đoạn “nín thở”, quan sát thị trường trước khi đưa ra quyết định điều chỉnh nhân sự tiếp theo.

Giữa bối cảnh kinh tế còn nhiều biến động và AI tiếp tục thay đổi cách thức làm việc, các doanh nghiệp được dự báo sẽ tiếp tục điều chỉnh nhân sự. Trong khi đó, người lao động và nhà đầu tư vẫn theo dõi sát sao diễn biến trên thị trường việc làm.