Người trẻ đối diện với áp lực về mức lương khởi điểm

(Sóng trẻ) - Bước vào thị trường lao động, nhiều người trẻ mang theo kỳ vọng về một mức lương hấp dẫn. Tuy nhiên, họ có thể cần điều chỉnh kỳ vọng, xây dựng lại kế hoạch chi tiêu để thích nghi với thực tế. 

Kỳ vọng về mức lương khởi điểm

Lương khởi điểm đang trở thành một áp lực vô hình với người trẻ khi bước vào thị trường lao động. Chi phí sinh hoạt tăng cao, kỳ vọng từ gia đình, sự so sánh với bạn bè cùng trang lứa và chuẩn mực trên mạng xã hội khiến không ít người rơi vào trạng thái lo lắng ngay từ những bước đi đầu tiên.

Tùng Lâm (23 tuổi, Hà Nội) cho biết bản thân đã tốt nghiệp ngành Quản trị Logistics. “Khi học một ngành được đánh giá là có tiềm năng, mình kỳ vọng sẽ có mức lương khoảng 8-10 triệu đồng/tháng”, Lâm chia sẻ. Tuy nhiên, hiện tại bạn đang thực tập với mức thu nhập khoảng 3 triệu đồng/tháng.

Trong quá trình chuẩn bị bước vào thị trường lao động, nhiều sinh viên cũng dần cân nhắc lại mức lương kỳ vọng. Thay vì chạy theo những con số được lan truyền trên mạng xã hội, các bạn lựa chọn điều chỉnh lại mong muốn dựa trên năng lực hiện tại và thực tế của ngành nghề.

Trần Thảo (sinh viên năm 4 ngành Dược, Đại học Đại Nam) nhận thấy bản thân còn thiếu kinh nghiệm thực tế, nên mức lương khởi điểm khoảng 6-7 triệu đồng/tháng phù hợp với năng lực hiện tại. “Theo mình, đây là mức khá phù hợp với mặt bằng chung của ngành, nhất là ở các vị trí như trình dược viên, dược sĩ nhà thuốc hoặc trợ lý trong công ty dược”, Thảo cho biết thêm. 

Trước áp lực từ nhiều phía, nhiều người trẻ lựa chọn chấp nhận bắt đầu từ những con số vừa phải. Bên cạnh đó, họ chú trọng tích lũy kinh nghiệm và trau dồi kỹ năng trước khi tốt nghiệp.

Tập trung trau dồi kỹ năng

Theo Báo cáo Lương và Thị trường Lao động năm 2026 do Navigos Group thực hiện, mức lương khởi điểm của sinh viên mới tốt nghiệp có sự khác biệt đáng kể giữa các ngành nghề. Trong đó, khoảng cách thu nhập giữa một số nhóm ngành có thể chênh lệch lên đến hàng chục triệu đồng.

Bên cạnh đó, báo cáo cũng chỉ ra xu hướng tuyển dụng nhân sự hiện nay. Với nhiều ngành nghề, nhà tuyển dụng thường ưu tiên xem xét hồ sơ năng lực (portfolio) của ứng viên, đòi hỏi phải có kỹ năng thực chiến. Vì vậy, nếu đặt nặng yếu tố thu nhập ngay từ đầu, các ứng viên có thể dễ dàng bỏ qua “cơ hội vàng” để học hỏi, tích lũy kinh nghiệm. 

Do đó, nhiều bạn trẻ hiện nay đang tận dụng chính khoảng thời gian đi học để trau dồi, tự nâng cao kỹ năng của bản thân qua trải nghiệm thực tiễn. Bá Long (sinh viên năm 2 ngành Kiểm toán, Đại học Kinh tế Quốc dân) cho biết, ngoài các môn học trên trường, bạn còn dành thời gian học thêm các chứng chỉ cần thiết với công việc trong tương lai. 

“Hiện tại, mình đang theo học chứng chỉ ACCA, một trong những chứng chỉ cần phải có đối với nhân sự ngành kiểm toán. Mục tiêu của mình trong năm nay là hoàn thành việc học chứng chỉ này”, Bá Long chia sẻ. 

Còn dưới góc độ của một sinh viên sắp ra trường, Trần Thảo ưu tiên các cơ hội học hỏi và tiếp cận thực tế hơn là đòi hỏi một mức lương cao. 

“Thay vì so sánh mức lương của mình với người khác, mình tập trung vào việc cải thiện năng lực chuyên môn và tích lũy kinh nghiệm thực tế. Khi năng lực được nâng cao, mình tin rằng mức thu nhập cũng sẽ cải thiện theo thời gian”, Thảo bày tỏ. 

Mức lương khởi điểm có thể chưa phải là con số như kỳ vọng, nhưng lại là điểm xuất phát quan trọng trong hành trình nghề nghiệp. Khi áp lực về thu nhập được nhìn nhận thực tế hơn, nó có thể trở thành động lực để mỗi bạn trẻ trau dồi và hoàn thiện thêm các kỹ năng của bản thân.