Bỏ thành phố, người trẻ ở quê kiếm hàng chục triệu mỗi tháng

(Sóng trẻ) - Không cần di chuyển xa, nhiều người trẻ vẫn làm việc cho các công ty nước ngoài dù đang tận hưởng cuộc sống ở quê.

Tốt nghiệp Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, anh Nguyễn Ngọc Thắng (Đông Anh, Hà Nội) hiện là một kỹ sư công nghệ. Anh Thắng vừa làm cho một công ty trong nước, vừa làm cho một công ty Singapore vào buổi tối hay cuối tuần.

“Ban ngày, tôi đi làm cho công ty công nghệ ở Cầu Giấy, Hà Nội. Buổi tối, tôi dành khoảng 2 tiếng để làm cho dự án nước ngoài”, anh Thắng cho hay.

Được biết, anh Thắng dành nhiều thời gian và công sức để xây dựng tài khoản trên mạng xã hội nghề nghiệp LinkedIn. Theo anh, sở hữu một hồ sơ nổi bật ở LinkedIn giúp người dùng có nhiều cơ hội việc làm tốt.

“Trước đây, tôi thường thắc mắc tại sao các công ty nước ngoài chưa có chi nhánh ở nước ta nhưng vẫn tuyển dụng nhân sự Việt và kinh doanh bình thường. Cho đến khi gia nhập thị trường freelance (hình thức làm việc tự do), tôi mới dần hiểu. Tôi khá thích thú với hình thức làm việc mới lạ này” - anh Thắng chia sẻ.

Từ khi làm công việc freelance, anh Thắng có thêm nhiều mối quan hệ trong công việc. Bên cạnh đó, thu nhập của anh cũng cao hơn đáng kể. Anh cho biết, nhiều dự án nước ngoài chỉ cần làm trong một tuần nhưng tiền công bằng cả tháng anh làm cho công ty trong nước.

“Lương tháng ở công ty trong nước của tôi hiện là 20 triệu đồng. Làm thêm dự án ngoài, thu nhập một tháng của tôi có thể lên tới 40-50 triệu đồng. Nhờ số tiền từ công việc freelance, tôi tiết kiệm được nhiều hơn” - anh Thắng kể.

Thời gian tới, anh Thắng dự định tích lũy thêm kỹ năng chuyên môn và xây dựng các mối quan hệ để nghỉ hẳn công việc ở công ty trong nước, đầu tư lâu dài cho những dự án, công ty nước ngoài.

Cũng là một nhân viên lập trình giống anh Thắng nhưng anh Trần Hồng Quân (29 tuổi, quê Hải Phòng) chọn làm full-time (toàn thời gian) cho một công ty IT ở Trung Quốc. Không cần bay sang nước ngoài, anh Quân vẫn có thể làm tốt công việc ngay tại quê nhà.

“Tôi thường bắt đầu ngày làm việc vào lúc 8 giờ sáng, tại một quán cà phê ưa thích. Thoải mái về mặt thời gian khiến tôi không áp lực, hứng thú hơn với công việc” - anh Quân bày tỏ.

Hình thức làm việc như anh Quân được gọi là "remote work" - làm việc nhưng không nhất thiết phải đến văn phòng của công ty. Anh Quân đã theo hình thức làm việc này được 3 năm.

Theo anh, làm cho công ty nước ngoài có nhiều ưu điểm: “Lương cao gấp 2-3 lần các công ty trong nước mà tôi từng làm; tự do về thời gian, địa điểm làm việc và tiết kiệm chi phí xăng xe, mua sắm, ăn uống… là những lợi ích mà tôi nhận được khi làm cho công ty nước ngoài. Hiện tại, thu nhập của tôi trung bình gần 20.000 nhân dân tệ/tháng (khoảng 68 triệu đồng)”.

Cũng nhờ tính linh động của công việc, anh Quân có nhiều thời gian chăm sóc gia đình. Chỉ cần chiếc máy tính xách tay được kết nối mạng, anh có thể hoàn thành nhiệm vụ sếp giao ở bất cứ đâu. Anh thường xuyên đưa vợ con đi du lịch mà không cần sắp xếp, lên kế hoạch phức tạp.

Tuy nhiên, anh Quân cho biết, hình thức làm việc này cũng có những áp lực, căng thẳng đặc thù: “Tôi phải đảm bảo tiến độ trong bất cứ hoàn cảnh nào. Có những đợt, tôi làm việc liên tục đến 2-3 giờ sáng trong nhiều ngày”.

Thời gian và khối lượng công việc không cố định, lúc ít, lúc lại dồn quá nhiều khiến anh Quân gặp một số vấn đề về sức khỏe. Anh mắc chứng rối loạn lo âu, thường xuyên bị mất ngủ. “Nếu không chịu nổi áp lực, nhiều người sẽ không theo được công việc này. Tôi dự định làm remote thêm một vài năm nữa rồi chuyển sang hình thức làm việc truyền thống để đảm bảo sức khỏe” - anh Quân tâm sự.