Chứng chỉ bổ trợ: Bệ phóng sự nghiệp của người trẻ

(Sóng trẻ) - Trước áp lực cạnh tranh trên thị trường lao động, nhiều bạn trẻ chọn học các khóa ngắn hạn cấp chứng chỉ để nâng cao kiến thức, kỹ năng và tự tin bước vào cánh cửa thành công.

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, xu hướng học các khóa học ngắn hạn có chứng chỉ đang trở thành lựa chọn phổ biến của giới trẻ Việt Nam. Khảo sát của VietnamWorks năm 2023 cho thấy, có đến 70% nhà tuyển dụng đánh giá cao ứng viên sở hữu chứng chỉ bổ trợ. Cùng lúc đó, 60% ứng viên thừa nhận rằng họ đã tham gia ít nhất một khóa học chứng chỉ trong vòng hai năm qua.

Các chứng chỉ bổ trợ không chỉ cung cấp kiến thức chuyên môn mà còn giúp cải thiện kỹ năng mềm, một yếu tố quan trọng để đáp ứng các yêu cầu công việc hiện đại. Xu hướng này nhận được sự quan tâm lớn của giới trẻ Việt Nam, thể hiện rõ qua số lượng tìm kiếm và lượt xem tăng vọt về các khóa học trực tuyến trên nền tảng TikTok. Nhiều video hướng dẫn học chứng chỉ ngắn hạn về lĩnh vực tài chính, marketing, thiết kế đồ họa và lập trình thu hút hàng triệu lượt xem, trở thành minh chứng cho sức hút mạnh mẽ của hình thức học bổ trợ trực tuyến.

Chìa khóa nâng cấp bản thân

Với sự phát triển của công nghệ và internet, các khóa học ngắn hạn từ các nền tảng như Coursera, LinkedIn Learning, Google Digital Garage, và Udemy đang trở thành nguồn tri thức dễ tiếp cận. Các khóa học này cung cấp đa dạng kiến thức từ kỹ năng mềm, ngoại ngữ đến những chuyên môn như lập trình, thiết kế đồ họa, và quản lý marketing. Những khóa học này giúp giới trẻ tích lũy kiến thức sâu rộng và kỹ năng cần thiết cho công việc.

Hoàng Phi, sinh viên năm cuối ngành Marketing tại Viện ISB - Đại học Kinh tế TP.HCM, là minh chứng rõ nét cho xu hướng học chứng chỉ bổ trợ. Bên cạnh chương trình học chính thức, Phi đã tham gia các khóa học ngắn hạn uy tín như Digital Marketing của Google, Content Marketing tại Tomorrow Marketers Academy, và Adobe Illustrator tại Color Me.

Phi chia sẻ: “Bên cạnh thời gian dành cho các khóa học dài hạn, mình chọn thêm các khóa học ngắn hạn để lấy chứng chỉ uy tín về sáng tạo và thiết kế đồ họa. Lựa chọn này giúp mình nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm trong lĩnh vực Marketing.”

Thông qua các chứng chỉ bổ trợ, Phi cũng như nhiều bạn trẻ khác không chỉ được nâng cao kiến thức mà còn tự tin trong quá trình học tập và làm việc. Đây là lợi thế lớn trong mắt nhà tuyển dụng giữa thị trường lao động đầy cạnh tranh.

Nâng cao cơ hội việc làm

Trong một khảo sát năm 2023 của Linkedin về lý do chính theo đuổi các chứng chỉ bổ trợ, có đến 76% người tham gia cho rằng, đây là một yếu tố quan trọng giúp họ thăng tiến và đạt được mức lương cao hơn. Nhiều nhà tuyển dụng hiện đánh giá cao ứng viên có chứng chỉ uy tín vì chứng chỉ thể hiện rõ kỹ năng và sự nỗ lực của ứng viên trong việc phát triển bản thân.

Anh Nguyễn Văn Đại (chủ kênh TikTok Eric Thỏ với hơn 300 nghìn lượt theo dõi) là một trong những người có ảnh hưởng trong lĩnh vực marketing và hiện đang là giám đốc tại Aspire Business School - một tổ chức giáo dục cung cấp các khóa học và chương trình đào tạo về kinh doanh, marketing và các lĩnh vực liên quan. Trong một video đăng tải trên Youtube, anh đã chia sẻ rằng các chứng chỉ từ Google và Microsoft có thể cải thiện đáng kể hồ sơ của Gen Z. 

“Khóa học miễn phí từ Google giúp người học tiết kiệm chi phí mà vẫn có kiến thức chất lượng. Kiến thức từ khóa học này giúp tăng giá trị CV và tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng trong lĩnh vực marketing,” anh Đại cho biết.

Minh Phú (25 tuổi, TP.HCM), hiện là nhân viên Strategic & Financial Planning tại công ty FDI Hàn Quốc Sunjin Vina, cũng chia sẻ về hành trình đạt được công việc nhờ vào chứng chỉ bổ trợ. Để tạo nền tảng vững chắc về tài chính, anh đã tham gia các khóa học CFA, ACCA, và Power BI. “Những khóa học này giúp tôi nắm vững kiến thức bài bản trong phân tích tài chính và đo lường hiệu quả công việc, giúp tôi hoàn thành nhiệm vụ tốt hơn và gây ấn tượng với cấp trên,” Minh Phú chia sẻ. 

Bước đệm mới cho thị trường lao động hiện đại

Tại hội thảo “Chiến thuật mới cho doanh nghiệp và những người làm nhân sự” bà Nguyễn Thị Thanh Hương - Phó tổng giám đốc Talentnet (một công ty tư vấn và tuyển dụng nhân sự), khẳng định: “Doanh nghiệp cấp tiến đang thay đổi cách tổ chức công việc, khuyến khích nhân viên có nhiều kỹ năng để đáp ứng tốt hơn yêu cầu công việc.” Bà Hương nhấn mạnh, trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh, những ứng viên sở hữu chứng chỉ bổ trợ và kỹ năng đa dạng sẽ có nhiều cơ hội hơn trong quá trình tuyển dụng và thăng tiến.

Tuy nhiên, các chuyên gia cũng lưu ý rằng việc sở hữu chứng chỉ bổ trợ chỉ là một yếu tố, điều quan trọng là ứng viên có thể áp dụng kiến thức vào công việc như thế nào. Một ứng viên giỏi không chỉ cần tích lũy chứng chỉ mà còn phải có khả năng vận dụng linh hoạt các kiến thức này vào thực tiễn công việc để tạo ra hiệu quả thực tế.

Theo bà Hương, học các chứng chỉ bổ trợ là bước chuẩn bị quan trọng cho tương lai, nhưng cần kết hợp với kỹ năng ứng dụng và khả năng sáng tạo. Việc đầu tư vào các khóa học ngắn hạn cho thấy sự chủ động và mong muốn phát triển bản thân của giới trẻ, đồng thời khẳng định vị thế của họ trên thị trường lao động đầy biến động.

Với chiến lược học các chứng chỉ bổ trợ, giới trẻ đang tự trang bị cho mình những kỹ năng và kiến thức cần thiết để tự tin đối mặt với thị trường lao động hiện đại. Từ việc mở rộng kiến thức và kỹ năng, gia tăng cơ hội việc làm đến tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, xu hướng học chứng chỉ bổ trợ đang trở thành chìa khóa để giới trẻ đạt được thành công trong sự nghiệp.