Multitask với lao động trẻ

(Sóng trẻ) - Trong bối cảnh hiện đại, làm việc đa nhiệm (Multitask) đã trở thành một kỹ năng quan trọng được đánh giá cao trong nhiều lĩnh vực. Tuy nhiên, điều này đã tạo ra vô số áp lực và hệ luỵ tiềm ẩn mà sự “đa di năng” đem lại cho giới trẻ.

Tiếp xúc từ sớm

“Làm việc đa nhiệm” hay “Multitasking”, là thuật ngữ chỉ việc làm nhiều công việc cùng một lúc. Trong thời đại công nghệ, điều kiện cuộc sống ngày một cải thiện, nhiều bạn trẻ Gen Z (Thế hệ Zoomers) đã sớm "thống lĩnh" mạng xã hội và đặt chân vào thị trường lao động từ rất sớm. Chính vì thế, Gen Z được biết đến là thế hệ có khả năng làm việc đa nhiệm, không ngại thử thách.

Sinh viên năm cuối Học viện Báo chí và Tuyên truyền Như Quỳnh chia sẻ: “Công việc hiện tại của mình là vận hành sàn thương mại điện tử. Mình vừa phải biết chạy quảng cáo, biết làm content, biết phân tích hiệu suất quảng cáo để tối ưu sản phẩm,… nếu mình không chủ động học hỏi thì mình không thể đảm nhiệm được công việc này”.

Bên cạnh đó, khi được làm qua nhiều ngành nghề, người trẻ sẽ có thêm trải nghiệm và khám phá được những thế mạnh của mình. Thậm chí, nhận nhiều việc làm tại nhà còn giúp tiết kiệm được chi phí đi lại, quần áo… so với làm việc tại văn phòng.

Là một người thuộc thế hệ Gen Z, bạn Vũ Minh Phương (22 tuổi, Vĩnh Phúc), dù chưa tốt nghiệp đại học nhưng đã có hơn 3 năm kinh nghiệm trong công ty chuyên về lĩnh vực Marketing. Tính “đa di năng” trong công việc đã giúp Phương có một cuộc sống dư dả hơn.

"Với mình, đa nhiệm không chỉ là một khả năng quan trọng khi đi làm mà còn rất quan trọng trong cuộc sống hiện nay. Đa nhiệm không đơn giản là làm nhiều việc cùng một lúc mà đó còn cách phân chia thời gian, sắp xếp công việc một cách khoa học, hợp lý để đạt được hiệu quả cao, tối ưu hóa thời gian, công sức", Minh Phương chia sẻ.

Lao động trẻ có bắt buộc phải “Multitask”?

Không thể phủ nhận việc “đa nhiệm” giúp tăng khả năng kiếm thêm thu nhập, mở rộng các mối liên hệ xã hội và mang đến nhiều cơ hội cho người trẻ, tuy nhiên không nên biến điều đó trở thành áp lực.

Không phải người trẻ nào cũng có nhu cầu trở nên “đa nhiệm”, vẫn có những người chỉ chọn làm một công việc nhưng vẫn gặt hái được thành công. Chính vì vậy, việc trở nên “đa nhiệm” không phải là tiêu chuẩn chung cho xã hội mà phụ thuộc vào nhu cầu và khả năng của mỗi người. 

Thay vào đó, điều quan trọng nhất mà người lao động cần làm là đảm bảo và nâng cao kỹ thuật chuyên môn. Đồng thời khi nhận làm nhiều việc một lúc, bạn trẻ cần có sự sàng lọc kỹ càng để không ảnh hưởng đến sức khỏe của bản thân cũng như hiệu suất công việc.

Theo ThS. Trần Thị Thu Hương (CEO Công ty TNHH Tư vấn và đào tạo Tran&Tran Việt Nam) trong thế giới công việc hiện đại, người có khả năng làm nhiều việc cùng một lúc (còn gọi là multitasking) thường được coi là một kỹ năng quý giá.

Tuy nhiên, đằng sau vẻ ngoài hào nhoáng của việc "đa nhiệm", là một thực tế đáng lo ngại, có thể ảnh hưởng tiêu cực đến năng suất và sức khỏe tinh thần . Khả năng xử lý nhiều việc cùng lúc là điều cần thiết, nhưng "multitasking" không phải là một kỹ năng, mà như một “con dao” hai lưỡi.

Trong nghiên cứu về Cognitive control in media multitaskers (Đại học Stanford) đã chỉ ra rằng, bộ não con người không được thiết kế để xử lý nhiều luồng thông tin phức tạp cùng một lúc. Thay vì làm việc song song, chúng ta thực sự đang chuyển đổi sự chú ý của mình liên tục giữa các tác vụ, và mỗi lần chuyển đổi này đều tốn thời gian và năng lượng. Điều này dẫn đến giảm hiệu suất, giảm chất lượng công việc, và làm giảm khả năng ghi nhớ, tăng cường stress và sự mệt mỏi.

Thậm chí, một nghiên cứu về HP's multitasking study: Research conducted by the Institute of Psychiatry (Đại học London) còn cho thấy, multitasking có thể làm giảm chỉ số IQ của bạn 15 điểm, tương đương với việc thức trắng đêm.

ThS. Trần Thị Thu Hương cho biết thêm, thực tế, các nhà tuyển dụng và những nhà lãnh đạo dày dặn kinh nghiệm đều hiểu rằng, một trợ lý giỏi không phải là người làm được nhiều việc cùng lúc, mà là người biết ưu tiên và tập trung vào những nhiệm vụ quan trọng nhất. Thạc sỹ dành lời khuyên cho các bạn trẻ: “Thay vì "multitasking", hãy chứng minh cho nhà tuyển dụng hoặc cấp trên thấy bạn có khả năng tổ chức công việc khoa học, quản lý thời gian hiệu quả và luôn tập trung cao độ để mang lại kết quả tốt nhất”.

Theo bà Trần Thị Thu Hương, nhân sự cần tập trung vào một tác vụ/công việc duy nhất. Hoặc gộp những công việc có tính chất giống nhau để cùng xử lý. Ví dụ như cố định một khoảng thời gian để xử lý các tin nhắn và email. Khi cần đứng dậy khỏi bàn làm việc thì có thể cùng làm những việc ở ngoài khu vực làm việc như lấy nước uống, pha trà, in tài liệu, tưới cây…

“Thay vì tôn vinh multitasking như một kỹ năng quan trọng, hãy tập trung phát triển khả năng tập trung sâu, quản lý thời gian hiệu quả và làm việc một cách bền vững. Trong một thế giới công việc đang thay đổi nhanh chóng, những kỹ năng này sẽ giúp bạn xây dựng sự nghiệp bền vững và đạt được hiệu quả làm việc cao hơn”, nữ CEO chia sẻ.