TH và bài toán việc làm cho 2.000 lao động địa phương

(Sóng trẻ) - Từ một vùng đất nghèo khó, huyện Nghĩa Đàn (tỉnh Nghệ An) đã vươn lên trở thành điểm sáng kinh tế nhờ sự đóng góp của các doanh nghiệp lớn, trong đó nổi bật là Tập đoàn TH. Với dự án chăn nuôi bò sữa quy mô lớn, TH không chỉ thay đổi diện mạo nông nghiệp địa phương mà còn giải quyết việc làm bền vững cho khoảng 2.000 lao động.

Kiến tạo kinh tế bền vững từ vùng đất khô cằn

Năm 2009, bà Thái Hương - nhà sáng lập Tập đoàn TH quyết định chọn Nghĩa Đàn làm "thủ phủ" sản xuất sữa tươi sạch. Lúc bấy giờ, vùng đất này vẫn còn nghèo khó, khô cằn, ít ai nhìn thấy được tiềm năng phát triển kinh tế nông nghiệp quy mô lớn.

Tuy nhiên, với con mắt chiến lược và tầm nhìn dài hạn, bà Thái Hương đã nhận ra những lợi thế đặc biệt của Nghĩa Đàn: Địa hình đồi cùng độ dốc dưới 15 độ cho phép bố trí chuồng trại hợp lý, mạch nước ngầm có trữ lượng ổn định quanh năm, chế độ nhiệt độ - độ ẩm thay đổi theo 4 mùa rõ nét. Bên cạnh đó, các tuyến quốc lộ 7, 46 và 48 hình thành mạng lưới kết nối với 2 tỉnh Thanh Hóa và Hà Tĩnh trong bán kính 100km, giúp rút ngắn thời gian vận chuyển nguyên liệu và thành phẩm.

Khi “đứa con tinh thần” của bà Thái Hương còn chưa thành hình, nhiều hộ dân tại huyện Nghĩa Đàn đã tin tưởng và đồng lòng chuyển nhượng đất nông nghiệp để dự án có thể triển khai. Chính sự đồng thuận ấy, giúp TH sở hữu quỹ đất hơn 37.000 ha. Trong đó, 34.600 ha được sử dụng cho hoạt động chăn nuôi bò sữa quy mô lớn, còn 2,4 ha dành cho xây dựng nhà máy xử lý nước thải và các khu chế biến sữa.

Không phụ lòng tin của người dân, bà Thái Hương đã kiến tạo mô hình phát triển hài hòa giữa doanh nghiệp và cộng đồng địa phương. Tập đoàn TH hiện là động lực kinh tế chủ chốt của vùng, mang đến hơn 2.000 việc làm ổn định, từ lao động phổ thông đến kỹ thuật viên trình độ cao.

Để đảm bảo sự phát triển bền vững và không phụ niềm tin của người dân, Tập đoàn TH còn đầu tư vào đào tạo nguồn nhân lực. TH đã phối hợp với Trường Cao đẳng Nghề Nghệ An triển khai các lớp học nghề miễn phí, tập trung đào tạo kỹ năng vận hành máy móc, quy trình sản xuất sữa và quản lý trang trại. 

Sau 3 tháng đào tạo, học viên được tuyển thẳng vào làm việc tại các nhà máy, trang trại của Tập đoàn. Đáng chú ý, trong tổng số 2.000 lao động hiện có, 60% là nữ giới, phần lớn trước đây là lao động nông nghiệp thuần túy. Sự thay đổi này không chỉ giúp phụ nữ vùng nông thôn tự chủ tài chính, mà còn nâng cao vị thế của họ trong gia đình và cộng đồng. 

Hiệu quả kinh tế "kép"

Với tầm nhìn dài hạn, dự kiến đến năm 2030, TH sẽ mở rộng quy mô, tạo thêm 3.000 việc làm mới, góp phần hiện thực hóa mục tiêu thu nhập bình quân 120 triệu đồng/người/năm của huyện.

Không chỉ tạo việc làm và thu nhập ổn định cho người dân, Tập đoàn TH còn đóng góp đáng kể vào ngân sách địa phương, trở thành bệ phóng cho sự bứt phá kinh tế của huyện Nghĩa Đàn. Trung bình mỗi năm, TH nộp về ngân sách huyện khoảng 200 tỷ đồng, góp phần quan trọng vào nguồn lực đầu tư hạ tầng và an sinh xã hội.

Theo số liệu từ UBND huyện Nghĩa Đàn, tổng GRDP địa phương đã tăng vọt, từ 3.950 tỷ đồng (năm 2010) lên 16.956 tỷ đồng (năm 2020) - gấp 4,3 lần chỉ sau một thập kỷ. Trong lĩnh vực nông nghiệp, sự lan tỏa từ mô hình TH càng thể hiện rõ: 9.502 ha đất canh tác đã được áp dụng công nghệ cao, trong đó 6.841 ha là do chính người dân tự đầu tư sau khi học hỏi kinh nghiệm từ tập đoàn.

Nhờ đó, tổng giá trị sản xuất của toàn huyện đạt 16.956,5 tỷ đồng vào năm 2020, tăng trưởng mạnh mẽ so với năm 2010. Thu nhập bình quân đầu người cũng tăng theo cấp số nhân: từ 8,68 triệu đồng (2010) lên 28,6 triệu đồng (2015) và đạt 60,38 triệu đồng vào năm 2020.

Ông Nguyễn Văn Tú - Phó Chủ tịch UBND huyện Nghĩa Đàn khẳng định: “Tập đoàn TH đã chứng minh hiệu quả rõ nét của mô hình kinh tế tuần hoàn. Doanh nghiệp không chỉ tạo ra công ăn việc làm mà còn chuyển giao công nghệ, nâng cao hiệu quả sản xuất cho người dân. Đây là cách phát triển bền vững và công bằng cho cả cộng đồng".