Thị trường làm thêm trước thềm nghỉ lễ

(Sóng trẻ) - Dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 không chỉ là lúc nghỉ ngơi mà còn là thời điểm sinh viên tích cực tìm kiếm việc làm, còn doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng ngắn hạn.

Dịp nghỉ lễ dài ngày là thời điểm lý tưởng cho sinh viên về quê sau những ngày tháng xa nhà, tuy nhiên vẫn có nhiều bạn trẻ lựa chọn ở lại thành phố để tranh thủ kiếm thêm thu nhập. Để có công việc đúng dịp lễ, bạn Ngọc Uyển (20 tuổi, phường Cầu Giấy, Hà Nội) đã chủ động tìm công việc bán thời gian trước một đến hai tuần: “Công việc thường ngày của mình là gia sư, vào dịp lễ các bé đều nghỉ học nên mình tranh thủ làm đăng ký làm nhân viên thu ngân để kiếm thêm thu nhập”. 

Được biết, các bạn sinh viên có thể kiếm được số lương gấp 2, gấp 3 ngày thường. Tuy nhiên, đi kèm với mức lương hậu hĩnh là khối lượng công việc lớn và cường độ làm việc cao hơn. “Ngày lễ mình phải đăng ký tối thiểu hai ca, tức 8 tiếng làm việc liên tục. Vì vừa làm thu ngân vừa pha chế nên hầu như mình phải đứng suốt ca. Lượng khách tăng cao khiến công việc vất vả hơn, nhưng đổi lại thu nhập tốt nên mình vẫn thấy công sức bỏ ra là xứng đáng", bạn Uyển chia sẻ.

Không chỉ mang lại nguồn thu nhập ngắn hạn, kỳ nghỉ lễ năm nay còn cận kề với thời điểm chuẩn bị ra trường của các bạn sinh năm cuối. Vì vậy, việc đi làm thêm cũng được xem là cơ hội tích lũy kinh nghiệm thực tế và rèn luyện kỹ năng mềm.

Bạn Vương Anh (22 tuổi, sinh viên ba cuối Học viện Báo chí và Tuyên truyền), chia sẻ: “Kỳ nghỉ lễ kéo dài nên em tranh thủ thời gian làm cộng tác viên cho một số tòa soạn để tích lũy thêm kinh nghiệm nghề nghiệp. Đây cũng là cơ hội để em làm quen với môi trường làm báo thực tế, rèn kỹ năng viết và học cách xử lý tin bài nhanh hơn trước khi ra trường".

Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp, cửa hàng cũng đã tăng cường tuyển dụng mở ra nhiều cơ hội việc làm, nhất là nhóm lao động thời vụ nhằm đáp ứng hoạt động sản xuất kinh doanh phục vụ nhu cầu tiêu dùng trong dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5.

Chị Hồng Ngân, chủ tiệm hoa Happy Flora (112 Thượng Đình, Phường Khương Đình) cho biết: “Ngày thường tiệm hoa cũng chỉ cần 2 bạn nhân viên làm mỗi ca, nhưng mỗi lần tới dịp lễ, nhu cầu tiêu dùng tăng cao, mình phải tuyển thêm 1 đến 2 bạn thời vụ mới đáp ứng được số lượng công việc”.

Để việc phục vụ khách không bị gián đoạn dịp nghỉ lễ kéo dài, nhiều chủ doanh nghiệp, cửa hàng sẵn sàng trả lương cao hơn, thậm chí thưởng thêm. Chị Ngân tiếp tục chia sẻ: “Số lượng công việc tăng , đồng nghĩa áp lực công việc cũng lớn, nên mình thường thưởng thêm cho 500.000 đồng mỗi bạn, coi như động viên tinh thần”.

Tuy nhiên, không phải đơn vị nào cũng đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho nhân viên, đặc biệt là lao động bán thời gian. Bạn Ngọc Uyển chia sẻ: “Mình đi làm thêm từ năm nhất đại học, có lúc mình làm xuyên dịp lễ nhưng mức lương vẫn không thay đổi”.

Thời điểm đó, do mới bước chân vào môi trường đại học, Ngọc Uyển còn thiếu hiểu biết về thị trường lao động và quyền lợi của người làm thêm. Sau những trải nghiệm ban đầu, bạn cho biết hiện nay đã chủ động tìm hiểu thông tin và trang bị kiến thức cần thiết trước khi ký kết hợp đồng lao động.

Để tránh rủi ro, sinh viên nên kiểm tra kỹ mức lương tối thiểu một giờ theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP áp dụng từ ngày 1/7/2024 (đối với vùng 1 như Hà Nội là 23.800 đồng/giờ) và yêu cầu ký hợp đồng lao động, dù chỉ là công việc thời vụ. Ngoài ra, sinh viên nên tìm việc qua các trung tâm dịch vụ việc làm uy tín hoặc các kênh tuyển dụng đáng tin cậy để đảm bảo quyền lợi và an toàn.